Cara Menghadapi Atasan yang Galak

Cara Menghadapi Atasan yang Galak

Cara Menghadapi Atasan yang Galak - Sayangnya, pencuri kecil naik melalui barisan. Seorang atasan yang baik tahu keberhasilannya dengan membuat karyawan merasa dihargai. Bos yang buruk gagal memberi Anda pengakuan atas apa yang telah Anda capai-atau lebih buruk lagi, mengklaim prestasi Anda sebagai miliknya sendiri.

Cara mengelolanya: Ini adalah masalah yang lengket. Menghadapi pencurian kecilnya secara langsung mungkin tidak akan mendapatkan hasil yang Anda inginkan. Jika Anda pikir dia akan menerima, Anda bisa mencoba membingkai percakapan dengan cara yang tidak menuduh: "Saya benar-benar ingin dipromosikan tahun ini, jadi saya akan senang jika Anda dapat membantu saya membuat orang lain menyadari pencapaian saya- seperti akun itu saya baru saja mendarat. "Juga, pastikan untuk menuliskan prestasi Anda secara tertulis. Jika ada cara untuk mengklaim kredit atas sebuah kudeta pekerjaan yang Anda atur, biarkan tim lain tahu sebelum dia memiliki kesempatan untuk mencuri guntur Anda.

Iklan

 Wanita frustrasi memegang telepon ke kepalanya

5 dari 10 Christopher Robbins / Getty Images

4. Dia tidak terorganisir

Ini adalah tangkapan-22 untuk karyawan yang harus merengek para manajer mengenai proyek yang sudah lewat: Mereka tidak ingin menunjukkan pengawasan atasan, tapi mereka juga tidak ingin disalahkan jika ada yang terjerumus melalui celah-celah tersebut. Seorang manajer yang baik adalah orang yang cukup teratur untuk membantu Anda memprioritaskan tugas Anda. Yang buruk, tentu saja, adalah tipe yang bertanya kepada Anda apakah Anda bisa mencetak email itu untuknya ... untuk yang ketiga kalinya.

Cara mengelolanya: Sebagian dari trik ini adalah mencari tahu apa yang membuat dia kutu. Apakah dia orang email-atau apakah kotak masuknya adalah jurang tanpa dasar? Apakah dia akan merespons Post-Its yang lebih baik? Meskipun mungkin sulit untuk mengkhianati atasan Anda, kesuksesan di tempat kerja seringkali bergantung padanya. Juga, jangan remehkan semua tuntutan pada masanya. Salah satu cara untuk memastikan kebutuhan Anda terpenuhi adalah meminta pertemuan satu lawan satu secara mingguan, saat Anda dapat mengurangi item pada daftar pukulan Anda, dapatkan jawaban - dan terlihat proaktif.